訴求內容： 我是吉林市昌邑區(qū)教師進修學校物理教研員李**，于1991年結業(yè)于吉林師范學院物理系，全日制本科結業(yè)，理學學士學位，一線年，立刻就滿六十退休了，現(xiàn)在分級設崗仍是九級。訴求問題如下： 一、反映問題 1.11月4日昌邑區(qū)紀檢委立案，現(xiàn)實清晰為什么遲遲沒有回音。 2.立案期間批閱經(jīng)過了違規(guī)名單。 3.立案期間收到為被告辯解的“”（見附錄）。 4.于**在任職期間依據(jù)自己需求操作評職規(guī)范。2015年梁*評高級職稱為其增設招商引資加兩分，2017年撤銷。于**從事局人事作業(yè)二十余年還接連核算教齡并依此評上副高級教師職稱搶占教師名額。 5.為什么王**和張**能夠在清編期間以居家作業(yè)的名義長時間不上班？ 二、違規(guī)概述 6.關于教齡從結業(yè)分配起算，為什么一區(qū)兩制？我的教齡核算為什么不是天公地道？ 3*中崔**跟我狀況相同，從分配作業(yè)開端核算教齡，而我就不可，怎樣一個區(qū)還有兩種待遇？張**從事財政作業(yè)十余年還接連核算教齡，顯著的一校雙標，背面的利益交流顯而易見，梁*這樣做愧對黨員身份玷污校長責任。 7.非一線教師評上教師職稱 張**是我校出納員，不在一線月份退休而未辦理退休手續(xù)，8月份參評教師副高職稱竟然上榜。梁*想要張**掩蓋什么不可告人的內幕給上級領導的督察作業(yè)供給了重要線.操作民主評議 民主評議會場有十位借調而未到教師進修學校上崗人員來參加打分，名單如下：周*、曹**、關*、趙*、孫**、高**、粱*、于*、李**、李*。此10人打分多少受于**和梁*控制，給于**的夫人王**打最高分15分，給我打最低分8分。8分是長時間病事假人員才打的分數(shù)，我34年來辛苦作業(yè)，從未曠工。這種做法違背了《職稱評定監(jiān)管暫行辦法》第六條第五款“在評議、打分、投票等環(huán)節(jié)存在很顯著不公” 9.操作評委會 前面數(shù)項先合出總分發(fā)現(xiàn)劉*排名太低，發(fā)起評委給劉*打高分，滿分15劉*得14.7，其他人得分11分左右。評委在校長梁*指定的17人中選出15人。 10.于**違背逃避準則以權謀私 昌邑區(qū)教育局人事科善于**既是職稱評判規(guī)范的制定者又是評定進程監(jiān)督者，在其妻子評副高職稱進程中以權謀私，助長了以上亂象。 終究解釋權歸屬于**，使我多年上訴無果遭受長時間鎮(zhèn)壓。 三、我的訴求 這次評上正高級職稱，專技四級，補發(fā)分級設崗以來欠我的薪酬。 訴求人：李** 附錄1：

　　我是吉林市昌邑區(qū)教師進修學校物理教研員李**，于1991年結業(yè)于吉林師范學院物理系，全日制本科結業(yè)，理學學士學位，一線年，立刻就滿六十退休了，現(xiàn)在分級設崗仍是九級。訴求問題如下：

　　4.于**在任職期間依據(jù)自己需求操作評職規(guī)范。2015年梁*評高級職稱為其增設招商引資加兩分，2017年撤銷。于**從事局人事作業(yè)二十余年還接連核算教齡并依此評上副高級教師職稱搶占教師名額。

　　6.關于教齡從結業(yè)分配起算，為什么一區(qū)兩制？我的教齡核算為什么不是天公地道？

　　3*中崔**跟我狀況相同，從分配作業(yè)開端核算教齡，而我就不可，怎樣一個區(qū)還有兩種待遇？張**從事財政作業(yè)十余年還接連核算教齡，顯著的一校雙標，背面的利益交流顯而易見，梁*這樣做愧對黨員身份玷污校長責任。

　　張**是我校出納員，不在一線月份退休而未辦理退休手續(xù)，8月份參評教師副高職稱竟然上榜。梁*想要張**掩蓋什么不可告人的內幕給上級領導的督察作業(yè)供給了重要頭緒，蛀蟲鉆木留痕。

　　民主評議會場有十位借調而未到教師進修學校上崗人員來參加打分，名單如下：周*、曹**、關*、趙*、孫**、高**、粱*、于*、李**、李*。此10人打分多少受于**和梁*控制，給于**的夫人王**打最高分15分，給我打最低分8分。8分是長時間病事假人員才打的分數(shù)，我34年來辛苦作業(yè)，從未曠工。這種做法違背了《職稱評定監(jiān)管暫行辦法》第六條第五款“在評議、打分、投票等環(huán)節(jié)存在很顯著不公”

　　前面數(shù)項先合出總分發(fā)現(xiàn)劉*排名太低，發(fā)起評委給劉*打高分，滿分15劉*得14.7，其他人得分11分左右。評委在校長梁*指定的17人中選出15人。

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　　訴求內容： 我是吉林市昌邑區(qū)教師進修學校物理教研員李**，于1991年結業(yè)于吉林師范學院物理系，全日制本科結業(yè)，理學學士學位，一線年，立刻就滿六十退休了，現(xiàn)在分級設崗仍是九級。訴求問題如下： 一、反映問題 1.11月4日昌邑區(qū)紀檢委立案，現(xiàn)實清晰為什么遲遲沒有回音。 2.立案期間批閱經(jīng)過了違規(guī)名單。 3.立案期間收到為被告辯解的“”（見附錄）。 4.于**在任職期間依據(jù)自己需求操作評職規(guī)范。2015年梁*評高級職稱為其增設招商引資加兩分，2017年撤銷。于**從事局人事作業(yè)二十余年還接連核算教齡并依此評上副高級教師職稱搶占教師名額。 5.為什么王**和張**能夠在清編期間以居家作業(yè)的名義長時間不上班？ 二、違規(guī)概述 6.關于教齡從結業(yè)分配起算，為什么一區(qū)兩制？我的教齡核算為什么不是天公地道？ 3*中崔**跟我狀況相同，從分配作業(yè)開端核算教齡，而我就不可，怎樣一個區(qū)還有兩種待遇？張**從事財政作業(yè)十余年還接連核算教齡，顯著的一校雙標，背面的利益交流顯而易見，梁*這樣做愧對黨員身份玷污校長責任。 7.非一線教師評上教師職稱 張**是我校出納員，不在一線月份退休而未辦理退休手續(xù)，8月份參評教師副高職稱竟然上榜。梁*想要張**掩蓋什么不可告人的內幕給上級領導的督察作業(yè)供給了重要線.操作民主評議 民主評議會場有十位借調而未到教師進修學校上崗人員來參加打分，名單如下：周*、曹**、關*、趙*、孫**、高**、粱*、于*、李**、李*。此10人打分多少受于**和梁*控制，給于**的夫人王**打最高分15分，給我打最低分8分。8分是長時間病事假人員才打的分數(shù)，我34年來辛苦作業(yè)，從未曠工。這種做法違背了《職稱評定監(jiān)管暫行辦法》第六條第五款“在評議、打分、投票等環(huán)節(jié)存在很顯著不公” 9.操作評委會 前面數(shù)項先合出總分發(fā)現(xiàn)劉*排名太低，發(fā)起評委給劉*打高分，滿分15劉*得14.7，其他人得分11分左右。評委在校長梁*指定的17人中選出15人。 10.于**違背逃避準則以權謀私 昌邑區(qū)教育局人事科善于**既是職稱評判規(guī)范的制定者又是評定進程監(jiān)督者，在其妻子評副高職稱進程中以權謀私，助長了以上亂象。 終究解釋權歸屬于**，使我多年上訴無果遭受長時間鎮(zhèn)壓。 三、我的訴求 這次評上正高級職稱，專技四級，補發(fā)分級設崗以來欠我的薪酬。 訴求人：李** 附錄1：

　　回復內容：您好，您反映的問題承辦單位昌邑區(qū)政數(shù)局答復：您已經(jīng)過網(wǎng)上信訪，向國家信訪局反映此訴求。相關狀況請咨詢信訪部門。