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作為海上國匠的代表,上實集團旗下最具發(fā)展前途的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)整合平臺之一,上實城開,深耕上海26載,香港聯(lián)交所主板上市企業(yè),連年中國房地產(chǎn)百強榮譽獲得者。
作為價值領(lǐng)先的核心都市產(chǎn)城融合發(fā)展商,上實城開先后在本土打造了上海萬源城、城開御瑄、城開云外、TODTOWN天薈等一批中高檔樓盤,不但品質(zhì)深入人心,更是確立了逢“開”必火的熱銷傳奇。
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項目東西兩側(cè)分別緊鄰城市口袋公園與城市濕地公園,自成板塊內(nèi)獨有的雙公園國際住區(qū)。
項目立面材質(zhì)采用Low-E兩腔三玻+復(fù)合鋁板+金屬涂料;輕奢灰色系現(xiàn)代風(fēng)格,完美融合國際住區(qū)風(fēng)格。
項目未來還自帶豐盈商業(yè)街區(qū),一般生活所需,業(yè)主下樓到家門口就能便利獲得。
社區(qū)采用人車分流設(shè)計,在景觀規(guī)劃上,上實望海采用“一界一環(huán)五園十八境”景觀法則,側(cè)寫九大生活場景。
連續(xù)多年,榮膺上海物業(yè)服務(wù)百強榜TOP5的上實服務(wù),也將以金牌物業(yè)之姿,參與到項目未來交付的社區(qū)管理中。作為享譽滬上的全業(yè)態(tài)物業(yè)公司,上實服務(wù)也是上海環(huán)球金融中心、上海音樂廳、臨港航海博物館等城市封面的物管供應(yīng)商。用更懂上海的方式,演繹海上的風(fēng)采,正是上實望海為市場傳遞出的核心理念。
上海東站含14座站臺、30條軌道,再加上浦東國際機場,未來這座浦東樞紐的規(guī)模將成為上海乃至全國的重量級樞紐。
再加上“三縱五橫”,將形成海陸空,高鐵,地鐵立體式交通,這是上海又一個對外連接的超級聚合點。
商業(yè)方面,臨港五星級希爾頓酒店確認入駐,預(yù)留市區(qū)級醫(yī)療設(shè)施,星海匯商業(yè)綜合體,以兩港快線為中線簇絨成的商辦地標(biāo)建筑群,文化藝術(shù)島與國際文藝演藝中心造就一座湖畔文藝聚合區(qū)。
教育方面,105片區(qū)的步伐相當(dāng)大。臨港引入了冰廠田幼兒園、明珠小學(xué)、建平中學(xué)、上海中學(xué)東校等名校的入駐,在臨港自貿(mào)區(qū)形成了從幼兒園、小學(xué)、中學(xué),再到大學(xué)的 “全齡化、一站式”教育資源。
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房地產(chǎn)行業(yè)與國民經(jīng)濟諸多領(lǐng)域聯(lián)系緊密,同時對社會、文化和技術(shù)等方面影響深遠。建立與環(huán)境和諧共生的運營模式、與社會協(xié)調(diào)發(fā)展的共贏理念、與各利益相關(guān)方一同成長的公司治理結(jié)構(gòu),是房地產(chǎn)公司實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略路徑。
在此背景下,近日,由中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會指導(dǎo),上海易居房地產(chǎn)研究院和上??硕鹦畔⒓夹g(shù)有限公司共同發(fā)布了《2025房地產(chǎn)公司ESG測評研究報告》。
ESG(環(huán)境、社會、治理)作為評估企業(yè)可持續(xù)性、社會責(zé)任和道德風(fēng)險的重要體系,涵蓋資源消耗、人力資源管理、治理結(jié)構(gòu)等多方面,其研究成果可為投資者判斷房企發(fā)展的潛在能力、房企自身實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展與提升競爭力、政府制定行業(yè)政策提供重要依據(jù)。
據(jù)了解,本次房地產(chǎn)公司ESG測評研究以發(fā)布或提供ESG相關(guān)報告或內(nèi)容的49家典型房企為樣本,遵循數(shù)據(jù)客觀、方法科學(xué)、立場公正的原則,對房地產(chǎn)公司做客觀梳理,并在深度跟蹤研究企業(yè)的基礎(chǔ)上發(fā)布。
ESG體系中,環(huán)境范圍的主要議題包括溫室氣體排放管理、廢棄物排放管理、自然資源利用、綠色建筑探索等。ESG強調(diào)的生態(tài)環(huán)境保護,與我們國家的經(jīng)濟高水平發(fā)展的道路不謀而合,房企在環(huán)境層面的投入有助于吸引重視可持續(xù)發(fā)展的客戶及投資者,提升市場競爭力。
2024年,49家典型房企ESG報告的環(huán)境信息公開披露質(zhì)量整體有所提升。同時有更多企業(yè)制定環(huán)境管理目標(biāo)并積極落實,其中34家房企設(shè)立了環(huán)境管理目標(biāo),占比為69%,較上年提升4個百分點。
49家典型房企中,19家房企環(huán)境數(shù)據(jù)覆蓋指標(biāo)全面,包含了溫室氣體排放、廢棄物排放、水資源消耗、綠色建筑四個方面相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容,占比為39%,較上年提升9個百分點;20家房企環(huán)境數(shù)據(jù)覆蓋指標(biāo)相對較少,占比為41%,較上年下降1個百分點。從報告的完整度和豐富度來看,披露環(huán)境信息數(shù)據(jù)的房企已基本形成信息公開披露意識。
在披露指標(biāo)的口徑方面,房企間環(huán)境數(shù)據(jù)統(tǒng)計范圍仍存在比較大差距,無法有效體現(xiàn)房企經(jīng)營過程中的溫室氣體排放總量、廢棄物排放量、耗水量等信息。
49家典型房企中,有39家發(fā)布溫室氣體排放數(shù)據(jù),披露率為80%,較上年提升9個百分點。有27家披露了相對完善的廢棄物排放量數(shù)據(jù),披露率為55%,與上年基本持平。有33家披露了總耗水量,披露率為67%,較上年提升14個百分點。僅統(tǒng)計已披露環(huán)境數(shù)據(jù)的房企,2024年溫室氣體排放總量已經(jīng)超過500萬噸,廢棄物排放總量超過90萬噸,總耗水量超過1.56億噸。
在環(huán)境維度方面,總體來看,目前企業(yè)缺少按標(biāo)準披露數(shù)據(jù)的動力,環(huán)境數(shù)據(jù)披露率較低,雖然2024年典型房企的指標(biāo)披露率較上年均有所提升,但整體數(shù)據(jù)披露率仍有提升空間。從企業(yè)層面來看,環(huán)境數(shù)據(jù)收集工作存在較大難度、綠色建筑項目開發(fā)成本相對較高,企業(yè)內(nèi)生開發(fā)動力不足等問題依然突出。
監(jiān)管部門對信息披露的激勵機制、企業(yè)完善數(shù)據(jù)采集方法和優(yōu)化綠色建筑技術(shù)體系方面,都還有很大的提升空間。
社會維度要求企業(yè)在追求經(jīng)濟利益的同時,還要關(guān)注在經(jīng)營過程中是否處理好與政府、合作伙伴、員工、客戶、社會和公眾之間的關(guān)系,是否回應(yīng)利益相關(guān)方訴求和期望,從而對社會產(chǎn)生更為積極的影響。
通過對49家典型房企2024年ESG相關(guān)報告進行統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)房企對社會數(shù)據(jù)披露差異性較大,28家企業(yè)數(shù)據(jù)披露較為全面,基本涵蓋了員工權(quán)益、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品責(zé)任、反貪污、社會責(zé)任等多方面;13家企業(yè)數(shù)據(jù)披露情況一般,細分指標(biāo)覆蓋率較低;8家企業(yè)數(shù)據(jù)披露情況不理想,只涉及員工權(quán)益和社區(qū)責(zé)任方面1~3個指標(biāo)的情況。
從員工權(quán)益來看,在49家典型房企ESG相關(guān)報告披露的數(shù)據(jù)中,篩選出員工規(guī)模和結(jié)構(gòu)、健康與安全、權(quán)益及福利、員工培訓(xùn)等具體指標(biāo),綜合分析房企在保障員工權(quán)益方面的表現(xiàn)。整體而言,各項指標(biāo)披露率較前兩年有所提高,房企較為重視員工健康安全,能基本保障員工法定權(quán)益,但在女性就業(yè)權(quán)益、員工滿意度等方面關(guān)注度降低。
在供應(yīng)鏈管理方面,管理系統(tǒng)不斷優(yōu)化和完善,但培訓(xùn)覆蓋率較低。有39家房企在2024年ESG相關(guān)報告中描述建立供應(yīng)鏈管理機制,保障供應(yīng)質(zhì)量與安全。有23家企業(yè)明確表示向供應(yīng)商開展培訓(xùn),致力于提升供應(yīng)鏈可持續(xù)性,披露率為46.9%。有30家企業(yè)表示與供應(yīng)商簽訂了《廉政責(zé)任承諾書》,構(gòu)建陽光、透明的采購環(huán)境。
在產(chǎn)品責(zé)任方面,產(chǎn)品質(zhì)量管控和服務(wù)有待提高,客戶滿意度有所降低。有35家房企在ESG報告中描述了保護客戶隱私的規(guī)章制度和措施;有11家企業(yè)披露了產(chǎn)品安全或健康有關(guān)的違規(guī)情況;有23家房企披露了接獲關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)的投訴數(shù)目;有33家企業(yè)針對客戶投訴建立投訴響應(yīng)及處理機制;有26家房企披露了客戶滿意度調(diào)查相關(guān)數(shù)據(jù)。
在反貪污方面,持續(xù)做好廉潔風(fēng)險防控,加強廉潔文化建設(shè)。有28家房企披露了2024年反貪腐相關(guān)數(shù)據(jù)披露,數(shù)量較上年有所增加;39家房企開展了多次反貪腐、反賄賂等廉潔文化宣傳與培訓(xùn),加強廉潔文化建設(shè);32家企業(yè)明確了關(guān)于反貪腐防范措施、舉報保護機制以及相關(guān)執(zhí)行及監(jiān)察方法。
在社會責(zé)任方面,典型房企公益慈善方面投入減少,保交房持續(xù)推進。有37家房企披露了在2024年公益慈善事業(yè)上投入的資金額度。綜合來看,更多企業(yè)選擇投入更多人員和時間在公益慈善活動中,或者通過捐贈物品替代直接捐款。在公益行動上,有24家企業(yè)在ESG相關(guān)報告中披露了在公益活動中投入的人數(shù)和時長。
2024年,房企響應(yīng)國家政策號召,推進保障房開發(fā)和建設(shè)工作,保障性租賃住房建設(shè)和供應(yīng)持續(xù)增加。49家典型房企中,有19家披露了保障性住房建設(shè)的相關(guān)數(shù)據(jù)。在保交付、穩(wěn)民生政策導(dǎo)向下履行項目高質(zhì)量交付責(zé)任方面,有20家房企披露了2024年項目交付的相關(guān)數(shù)據(jù)。
總的來看,受房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)下行影響,企業(yè)經(jīng)營困難,不斷轉(zhuǎn)型調(diào)整,對社會責(zé)任相關(guān)議題重視度有所降低,雖然能基本保障利益相關(guān)方的法定權(quán)益,但在多元化雇傭、回應(yīng)員工訴求、供應(yīng)商管理培訓(xùn)和產(chǎn)品責(zé)任等方面仍存在較多問題。
良好的企業(yè)治理是房企實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基石。從2024年49家典型房企股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會獨立性與多元化、風(fēng)險防控、廉潔建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)保護、信息披露與利益相關(guān)者溝通、可持續(xù)發(fā)展建設(shè)等多方面表現(xiàn)來看,在相關(guān)制度建立健全和政策加持下,房企治理水平總體持續(xù)提升。
在股權(quán)結(jié)構(gòu)方面,房企股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,制衡性股權(quán)結(jié)構(gòu)占比持續(xù)提升。根據(jù)對49家典型房企股權(quán)結(jié)構(gòu)統(tǒng)計,第一大股東控股比例在50%以上的集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)房企有17家,占比約34.7%,較上年下降約7.1個百分點;第一大股東控股比例介于10%~50%的制衡型股權(quán)結(jié)構(gòu)房企有32家,占比約65.3%,較上年提升約8.9個百分點。
在風(fēng)險防控方面,房企風(fēng)控意識繼續(xù)提高,大部分房企已建立相對完善的風(fēng)控體系。根據(jù)49家典型房企2024年ESG相關(guān)報告,有45家房企披露了風(fēng)險防控方面的信息,占比約91.8%。其中,有30家房企已建立包括風(fēng)險識別、評估、防范、應(yīng)對等在內(nèi)的風(fēng)險防控體系,并持續(xù)提升企業(yè)風(fēng)險管控能力,風(fēng)險防控意識很強。
在商業(yè)道德方面,房企廉潔建設(shè)和反腐工作持續(xù)推進,知識產(chǎn)權(quán)管理制度建設(shè)進展較慢。根據(jù)49家典型房企2024年ESG相關(guān)報告,有43家房企披露了廉潔建設(shè)和反腐工作的相關(guān)信息,占比約87.8%。但仍有超過四成房企ESG報告或企業(yè)年報中缺少對知識產(chǎn)權(quán)保護相關(guān)信息的披露,知識產(chǎn)權(quán)管理制度建設(shè)總體仍顯薄弱。
總體來看,典型房企在治理維度方面,推動股權(quán)分散化、提升董事會多元性、將廉潔建設(shè)和反腐工作落到實處、加強知識產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新管理、增加非財務(wù)信息披露等方面,都有很大的提升空間。
2025年7月召開的中央城市工作會議提出城市建設(shè)七大任務(wù)之一是著力建設(shè)綠色低碳的美麗城市。鞏固生態(tài)環(huán)境治理成效,采取更有效措施解決城市空氣治理、飲用水源地保護、新污染物治理等方面的問題,推動減污降碳擴綠協(xié)同增效,提升城市生物多樣性。房地產(chǎn)與城市發(fā)展休戚相關(guān),城市界面的變化某種程度上也是房地產(chǎn)市場發(fā)展的結(jié)果。房地產(chǎn)開發(fā)過程中,涉及大量的水資源消耗、溫室氣體排放、有害廢棄物排放等,房地產(chǎn)企業(yè)環(huán)境問題的治理對于城市發(fā)展影響巨大。單個企業(yè)重視環(huán)境議題是承擔(dān)社會責(zé)任的表現(xiàn),是企業(yè)治理現(xiàn)代化的標(biāo)志,房地產(chǎn)企業(yè)群體都重視環(huán)境議題,就會形成合力,在社會層面、城市建設(shè)層面形成正向推動,有利于實現(xiàn)中央確定的著力建設(shè)綠色低碳美麗城市的工作目標(biāo)。
2025年1月17日,由中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會技術(shù)工作委員會、北京中房研協(xié)技術(shù)服務(wù)有限公司等單位制定的《房地產(chǎn)企業(yè)環(huán)境社會治理(ESG)評價標(biāo)準》,經(jīng)中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會標(biāo)準化管理委員會審查通過,自2025年3月1日起實施。該評價標(biāo)準采用三級評級體系指標(biāo)構(gòu)成:一級指標(biāo)3項,即“環(huán)境、社會、治理”;二級指標(biāo)17項;三級指標(biāo)77項,是獲得評分的基礎(chǔ)性評價指標(biāo)。
該評價標(biāo)準的出臺,有利于促進房地產(chǎn)企業(yè)的ESG披露工作。2024年4月份,上海、深圳和北京三大證券交易所正式發(fā)布《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引(試行)》,明確一定范圍內(nèi)的上市公司應(yīng)當(dāng)披露《可持續(xù)發(fā)展報告》,其中也包括一些重點房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。完成報告披露是一方面,數(shù)據(jù)披露是否完備和規(guī)范是另一方面。中國房協(xié)發(fā)布的測評標(biāo)準,對每一項指標(biāo)的披露情況進行打分,意味著數(shù)據(jù)披露越詳盡,數(shù)據(jù)表現(xiàn)越好的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),測評得分越高,評級也就越高。無論是投資者還是購房者,能夠通過對房企ESG測評結(jié)果的發(fā)布,獲得客觀的投資參考信息,從而做出相應(yīng)決策。同時也會促進房地產(chǎn)企業(yè)ESG披露工作進一步規(guī)范。
在披露指標(biāo)的口徑方面,雖然A股和港股去年都發(fā)布了規(guī)范“指引”,但上市房企信息披露口徑不統(tǒng)一的問題依然存在。無論是溫室氣體排放,能源消耗情況還是廢棄物排放情況,普遍存在披露口徑不統(tǒng)一,數(shù)據(jù)單位不統(tǒng)一的問題。建議相關(guān)部門繼續(xù)完善ESG報告相關(guān)披露規(guī)則,并加大執(zhí)行落地的力度。行業(yè)協(xié)會發(fā)布的ESG測評標(biāo)準,也在一定程度上鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)發(fā)布相對統(tǒng)一的指標(biāo)數(shù)據(jù),以便增加數(shù)據(jù)的可比性,參考性。
受房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)下行影響,企業(yè)經(jīng)營困難,不斷轉(zhuǎn)型調(diào)整,對社會責(zé)任相關(guān)議題重視度有所降低。員工雇傭方面,典型房企在職員工數(shù)量連續(xù)幾年下降,而女性員工占比的下降相對更多。供應(yīng)鏈管理方面,由于法律意識淡薄,勞資糾紛引發(fā)的停工、群訪、延期交付等現(xiàn)象對社會穩(wěn)定造成影響。產(chǎn)品交付方面,部分知名企業(yè)也出現(xiàn)了房屋滲水漏水、紙皮房門、樓板開裂,墻體鼓包、裝修材料低劣等嚴重質(zhì)量問題,這與當(dāng)前國家大力倡導(dǎo)的建設(shè)“好房子”政策導(dǎo)向不合拍。
2024年,49家典型房企在董事會獨立性與多元化、風(fēng)險防控、廉潔建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)保護、信息披露與利益相關(guān)者溝通、可持續(xù)發(fā)展建設(shè)等多方面的治理水平總體持續(xù)提升。
綜合看,以典型房企為代表的開發(fā)企業(yè)群體在治理維度還存在若干問題。董事會獨立性與多元化水平有待提升,尤其是發(fā)揮獨立董事在獨立決策和監(jiān)督作用,制衡大股東權(quán)力保護中小股東權(quán)益等方面,受客觀因素影響,其制度設(shè)計與實際效果還存在很大的差距,且短期內(nèi)難以改善。廉政建設(shè)和反腐敗工作流于形式、缺乏有效監(jiān)督;仍有超過40%的房企沒有將知識產(chǎn)權(quán)保護納入企業(yè)ESG管理重要內(nèi)容,知識產(chǎn)權(quán)保護機制缺失嚴重,既有保護企業(yè)內(nèi)部自有知識產(chǎn)權(quán)不被侵權(quán)的要求,也有避免陷入外部知識產(chǎn)權(quán)使用糾紛甚至涉訴的要求。返回搜狐,查看更加多
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